ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ

В современном баскетболе подбор игроков в команду, зачастую, намного важнее тренировочного процесса. Хотя создаются программы, сфокусированные на развитие новых талантов, (на примере Белградского Партизана под руководством нынешнего тренера ЦСКА Вуешевича), когда цель – выиграть с ограниченными ресурсами, в то время как, наличие игроков высокого уровня является ключевым фактором в конце чемпионата.

Лидерские качества и знания тренера остаются важными только персонально для него, а способность выступать под давлением, не может быть генерирована, если ее до этого не было. Говоря о подборе игроков с состав, важный вопрос всегда привлекающий внимание - кто определяет политику при подборе игроков – тренер или менеджер. Усилия должны быть скоординированы и должны базироваться на доверии и понимании командных ресурсов и целей.

Менеджер должен держать во внимании бюджет и его лимиты, и ситуацию на рынке игроков. Клуб должен следовать решениям тренера в вопросах выбора игроков, чтобы достичь необходимой командной «химии». Если конфликт возникнет в важной части сезона, то он может повлиять на его результаты, в случае если тренер и генеральный менеджер решительно стоят на своих позициях и не желают уступать.

Баскетбол становится все более атлетическим. Команда, испытывающая недостаток атлетизма, не может выступать на высоком уровне. В то же время команда должна быть подготовлена и фундаментально. Не очень хорошо иметь команду великих прыгунов, которые плохо владеют мячом, или команду хороших, но медленных игроков.

Следует искать разносторонних игроков, которые могут быть взаимозаменяемыми на площадке. Отличная комбинация – это «настоящий» разыгрывающий и три других игрока периметра, которые могут играть как атакующие защитники, или легкие форварды. «Настоящий» центровой и остальные «большие», которые могут играть на позиции тяжелого форварда и иногда спиной к кольцу. Это дает нам возможность играть «большими» «маленькими» игроками или быстро, если это необходимо. Плюс, с точки зрения защиты, это дает нам возможность играть смену в защите, разрушая системы нападения. В списке 12 игроков и четыре места должны быть отведены для специалистов: разыгрывающего, центрового, снайпера, специалиста по защите. Все остальные игроки в моей «команде мечты» должны играть минимум на двух позициях.

Мы хотим игроков, которые могут создать бросок себе, найти решение, когда нападение разрушено, и мы хотим двух игроков, которые могут играть после размена спиной к кольцу. Отлично, если один из них «большой», а другой – «большой» защитник, например – Бадирога или Папалукас.

Нам нужны личности, способные выступать под давлением: экс - тренер Кливленд Кавалиерс Майк Браун так описывал процесс создания команды, которая может претендовать на чемпионский титул: «Вам нужна суперзвезда, как Леброн, две звезды, которые могут помогать ему, набирать очки под давлением и группа хороших игроков вокруг них». Действительно: сначала ищите супер игрока, где бы то ни было, создайте команду меньше численностью, если вам нужно сэкономить деньги. Может быть, восемь или девять игроков, плюс молодежь. Но не теряйте возможности получить «великого» игрока, который может выигрывать, тогда когда система и команда не могут. «Великий» игрок имеет и другие «великие» особенности: он помогает партнерам преодолеть их страх, заражает уверенностью, улучшает их возможности играть под давлением. Все современные соревнования решаются в плей-офф, или в одной финальной игре: ищите того, кто может играть хорошо в этот момент, будьте внимательны, если игроки хороши во время регулярного сезона, и не так хороши в плей-офф. Проанализируйте их статистику в игре против серьезных команд, забудьте о средней статистике: мир полон игроков, которые играют великолепно против плохих команд, и «так себе» против серьезных. Проверьте, как игрок, за которым вы следите, выступает против пятерки лучших игроков на его позиции в лиге. Затем у вас, возможно, появятся более хорошие идеи.

Химия – ключевое слово. По этой причине мы должны иметь как можно больше информации об игроке, которого мы хотим пригласить. Сходите посмотреть на его игру вживую, проверьте его реакцию на плохое судейство, на замену, на давление зрителей, попробуйте получить информацию о его работе на тренировках, о его личной жизни, семье и друзьях. Если у вас представится возможность, сядьте и поговорите с ним, чтобы составить свое собственное мнение. Довольно часто бывает, что игрок, который играет «не очень» в одной системе, может быть лучше в другой, с другими партнерами и тренерами. Не всегда то, что хорошо для коллег, может быть актуально для вас. И наоборот: используйте мнение коллег, но лучше составьте свое собственное.

Существует мнение, что во время сезона каждый игрок, не смотря на свой возраст и достижения, может хоть немного улучшить свою игру, и должен работать в этом направлении. Это может быть маленькая деталь, но если вы будете лучше, то и команда будет. Вы должны быть уверены, что игроки разделяют это мнение: некоторые игроки думают, что сущность работы тренера – это использовать их сильные стороны наилучшим образом. Это может быть правдой, но улучшать свою игру так же очень важно: работать над новыми элементами может быть страшно для уверенности игроков, которые не очень сильны ментально, и это может отрицательно сказаться на их игре.

В то же время, игрок должен понимать командную философию тренировочного процесса: некоторые из них думают, что важно не тратить энергию, которая важна в играх, и игра улучшит их кондиции. Мы верим, что занятия в тренажерном зале, хорошо продуманная тренировка подготовят команду наилучшим образом. Мы все должны так думать. Мы не хотим убить кого-нибудь, мы верим, что отдых и работа – важные составляющие повседневной тренировки. И в то же время, хорошая тренировка – это фундамент.

Мнение тренеров по физической подготовке и докторов так же очень важно: много раз подающие надежды, но склонные к травмам игроки печально сидят на скамейке во время игры большую часть времени. Узнайте лучше их тело, их рабочие привычки, их способность играть с болью, их требования к работе после возвращения после травмы, все эти детали очень важны, для того, чтобы прогнозировать возможные травмы, с которыми они могут столкнуться во время длинного и тяжелого сезона.

Как вы хорошо понимаете, отбор игроков включает много сложных мнений: командная работа это как неотъемлемая часть в ключевые моменты сезона, взаимопонимание (необходимость для тренера), финансовые возможности клуба, мнения докторов. Необходимо множество компромиссов, но все это будет работать, если каждый участник процесса отвечает за свою часть работы, и если высшие интересы клуба всегда в уме этих участников. В заключении: всегда нужно быть ответственным за свое мнение и принятие решений.